E-learning e Digital learning: come sta cambiando la formazione dei dipendenti

Anche la formazione dei dipendenti è cambiata e si sta sempre più digitalizzando, aiutando le aziende a sostenere il continuo cambiamento e la necessità di formare “just in time” le persone, affinché dispongano delle competenze (in particolare le digital skills) indispensabili per il mondo del lavoro moderno.

Da sempre le imprese che investono nella formazione e sviluppo dei dipendenti sono anche le imprese leader di mercato. Oggi più che mai questo binomio è la formula vincente per le aziende di ogni dimensione (Grandi, Medie, Piccole). 

Le persone sono l’asset strategico per eccellenza di ogni organizzazione e grazie alle nuove tecnologie e alla trasformazione digitale ogni azienda può creare la propria academy online e consentire a tutti i dipendenti di accedere al training di cui hanno bisogno. 

L’E-learning e il Digital learning sono quindi gli elementi distintivi della formazione dei dipendenti. Le aziende hanno compreso che non è possibile affidarsi esclusivamente alla formazione in presenza. In un mondo in costante evoluzione è indispensabile affrontare la formazione aziendale con nuovi strumenti e soprattutto con un nuovo mindset…che deve essere appunto “Digitale”.

Ma quali sono i vantaggi dell’E-learning per la formazione dei dipendenti? Abbiamo chiesto ad Apprendoo (specializzata in soluzioni e servizi e-learning per le aziende) di illustrare i principali vantaggi.

E-learning per formare meglio, in meno tempo e riducendo i costi

L’E-learning conviene. Se esaminiamo gli investimenti necessari per gestire la formazione dei dipendenti esclusivamente in aula possiamo subito comprendere i vantaggi dell’online learning.

Infatti, l’e-learning è una modalità di formazione che permette alle imprese di erogare un training continuo ai dipendenti, da ogni luogo (in ufficio come in smart working) e da ogni dispositivo (PC o mobile). Tutto questo, abbattendo i costi e velocizzando i tempi dell’apprendimento.

Ma i benefici non si limitano a questo. La formazione digitale è anche più efficace, in quanto permette ai dipendenti di disporre di corsi sempre aggiornati e di personalizzare la formazione in base alle proprie necessità.

In sintesi, l’E-learning e il Digital learning permettono alle aziende e ai dipendenti di tenere il passo con il mondo che cambia, ottimizzando costi e rendendo l’apprendimento più efficace (perché continuo e costante e sempre aggiornato).

E-learning per una formazione aziendale sempre più smart e intelligente

Le piattaforme e-learning non sono una novità. Esistono da decine di anni soluzioni che permettono ad un’azienda di creare la propria academy online. Oggi però, grazie all’innovazione tecnologica e all’avvento dell’Intelligenza Artificiale possiamo trovare sul mercato delle moderne piattaforme di e-learning che permettono di gestire ogni tipo di formazione (completamente in e-learning o ibrida) e di renderla accessibile ai dipendenti anche quando lavorano da remoto e in smart-working. 

Oggi i dipendenti possono frequentare un corso e-learning da casa o in viaggio; partecipare ad un webinar collegandosi dal proprio smartphone; personalizzare la propria formazione, cercando e selezionando i corsi e contenuti più utili tramite l’aiuto dell’Intelligenza Artificiale (AI Assistant). 

In sintesi, L’E-learning rappresenta la modalità di training dei tempi moderni. Tecnologicamente avanzata, digitale e aperta all’innovazione!

E-learning e Intelligenza Artificial Intelligence: la nuova frontiera della formazione dei dipendenti

La formazione aziendale sarà fortemente influenzata dal contributo che l’Intelligenza Artificiale (IA) potrà dare all’apprendimento dei dipendenti.

La possibilità di disporre di un AI Tutor in grado di guidare e affiancare in tempo reale ogni persona dell’azienda è qualcosa di incredibile. Difficile comprenderne oggi tutte le potenzialità, ma una cosa è certa: Il binomio E-learning e ‘Intelligenza Artificiale rappresenta già oggi il futuro della formazione dei dipendenti.

In conclusione

• La trasformazione digitale ha radicalmente cambiato il panorama della formazione dei dipendenti, rendendo l’e-learning e il digital learning strumenti essenziali per le aziende moderne. 
• La possibilità di erogare formazione continua, personalizzata e accessibile da qualsiasi luogo e dispositivo permette alle imprese di mantenere le persone sempre aggiornate e pronte ad affrontare un mondo in continuo cambiamento.
• Il contributo dell’Intelligenza Artificiale nell’apprendimento dei dipendenti trasformerà ulteriormente la formazione aziendale.

In definitiva, l’e-learning e il digital learning non sono più semplici opzioni, ma componenti fondamentali di una strategia di successo per qualsiasi organizzazione che aspiri a prosperare oggi e in futuro.